Begeisterung für
Wachstum schaffen
mit Jobs-to-be-done
Jede Wachstumsinitiative muss überlegenen Mehrwert liefern und echte Begeisterung bei den Kunden entfachen. Diese Begeisterung muss in der Organisation beginnen: mit motivierten, vereinten und wachstumsorientierten Teams.
Die Vendbridge Growth Architects vereinen Teams hinter messbaren Kundenproblemen und mobilisieren frische Kreativität und Energie, um Projekte anzutreiben, die diese Probleme lösen. Wir nennen dies „Spin Ideas to Growth“. Unser Fokus liegt insbesondere auf der Entwicklung neuer Produkte, digitalen Angeboten sowie Vertrieb und Marketing – wir sind jedoch nicht darauf beschränkt.
Mit den „Spin Ideas to Growth“-Programmen gewinnt Ihre Organisation Begeisterung und Überzeugung, das Richtige für Ihre Kunden zu tun.
Die Programme umfassen Module mit konkreten Ergebnissen, wie z.B.:
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Ideen priorisieren, indem sie mit Pain Points abgeglichen werden
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Überzeugende Wertversprechen, die verkaufen
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Den richtigen Preispunkt finden durch die Einschätzung der Zahlungsbereitschaft
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Ressourcen sichern mit dem Budget-Pitch
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Begeisterungsgrad testen mit unserem „Wow-Test“
Unser CFI (Customer-Focused Innovation)-Ansatz basiert auf Jobs-to-be-done. CFI ermöglicht es, unerfüllte Kundenbedürfnisse in B2B- und B2C zu messen und Ihre Wachstumsstrategie zu beschleunigen. Bewährt in über 130 Cases in mehr als 30 Branchen.
Was ist Ihre Wachstumsmission?
Wir freuen uns mehr über Ihr Vorhaben zu erfahren.